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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "企業管理系".dept (精準) and ckeyword.raw="回饋找尋行為"


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    工作認知、社會交換關係與回饋找尋行為之關係-心理意義與心理安全之中介效果
    • /97/ 碩士
    • 研究生: 劉彥君 指導教授: 鄭仁偉
    • 近年來台灣逐漸轉為以服務業為主之經濟體系,而儲配運輸物流業是服務業中相當重要的一個類型,但此產業具有工作時數長、工作量大、工作成就感低、勞力密集與團隊必須緊密合作之工作特性,導致員工離職率高、企業留…
    • 點閱:288下載:3
    • 全文公開日期 2014/05/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    回饋找尋行為的前因與機制之研究
    • /99/ 博士
    • 研究生: 盧國銘 指導教授: 鄭仁偉
    • 有關影響個人績效改善與組織效能表現,必須強化員工回饋找尋行為的思惟,已廣為學界所認知。雖然日受關注的回饋找尋行為系列研究成長快速,並已引發學者檢視回饋找尋行為的各式前因變數(例如:自信、自尊、不確定…
    • 點閱:300下載:0
    • 全文公開日期 2016/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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